作为公司创始人，该如何保护自己的控制权？

这3个层面可要控制好了:

(资料图片仅供参考)

一、财务层面比如公司的公章网银，必须要由创始人亲自保管，或者由创始人指定的人选进行保管。另外，公司多少钱以下的开支，创始人签字即可通过，不需要由董事会进行审批。

二、人事上控制比方说公司总监级以上的员工，他的任命、升迁以及离职，创始人必须签字同意，如果创始人不同意，则不能实行。

三、法理上控制比如，你在股权比例占优势的情况下，67%就可以绝对控制，51%就可以相对控制，34%就拥有一票否决权！那如果你在股权比例不占优势的情况下，一定要在《公司章程》上进行设计。

公司章程修改6个核心点：

1、必须修改公司的分红计算方式（是否按出资比例分红）

2、必须修改股东会议事规则

3、必须修改股东进入和退出的条件（转让价格计算方式）

4、必须修改股东的表决权（是否同股不同权）

5、必须修改董事会与监事会的人数及议事规则

6、必须修改董事会及总经理的职责和权限

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